安远县：加强机关作风建设  建立“三项”制度

为进一步加强机关作风建设，促进干部职工自觉转变工作作风，提高办事效率，努力造就一支作风正、业务精、纪律严、素质高的人口计生队伍，安远县人口计生委建立了关于加强机关工作作风建设的“三项”制度。

建立工作学习管理制度。一是学习制度，全体干部应不断提高自己的理论水平和业务素质，讲学习，端正学风，力创学习型机关。学习应做好笔记并撰写心得体会，机关干部每年至少要撰写1篇以上心得体会文章或调研文章。二是会议制度，会议应力求精简，讲求实效，会议内容应由专人做好详细记录，妥善保管。每个干部职工应按时出席各种会议，不迟到、不早退，并认真做好记录。三是考勤制度，主要包括对无故迟到、早退、缺勤、旷工者进行处罚等措施。规范请、销假制度，实行逐级审批，假期完成及时销假。

建立干部指导联系乡镇计生工作制度。紧紧围绕“面向基层、打牢基础”工作方针，实行一个乡镇由县计生委机关干部和县计生服务站技术员同时指导联系。要求县计生委机关干部掌握所联系乡镇计生整体情况，督促指导乡镇开展落实好计划生育各项工作。指导乡镇召开好每月一次村专干例会，督促做好和核查各种台帐资料。每季度对所联系乡镇计划生育情况进行一次总结分析，指出存在问题并及时提出建议。要求县计生服务站技术员指导所联系乡镇开展落实好计生技术服务各项工作（四术手术、环孕检、药具工作等），掌握所联系乡镇服务所人员、设施、设备的建设配备和业务的开展情况，及时指出乡镇技术服务工作存在的问题并提出建议。指导联系乡镇人员落实指导联系工作情况、工作实效与津贴补助、年终工作奖的发放挂钩，与评先评优挂钩，与岗位安排挂钩。

建立县、乡、村计生干部培训制度。一是支持本委干部、职工积极参加国家、省、市计生委组织的业务培训班、研讨班，进行培训学习，开阔眼界，增长知识。二是对本委机关干部、职工坚持业务、法规培训制度，定期开展培训活动，使之了解国家、省、市、县计划生育情况，提高综合能力和水平。三是加大基层干部队伍培训力度，有计划地开展镇村两级计生干部的培训，切实提高其理论水平和业务能力，逐步推行基层的计划生育信息管理。在加强乡镇信息网络建设的同时，逐步实现农村计生管理信息网络化。

加强机关工作作风建设“三项”制度的建立将为安远打造一支更加高效、廉洁的人口计生队伍，切实提升该县计生整体工作水平，为全面完成2008年人口和计划生育各项工作任务提供有效的保证。